Как на белгородских предприятиях заботятся о здоровье коллектива

Фото: Виктория Передерий

В последние годы работодатели начинают осознавать, что иметь здорового работника, не сидящего постоянно на больничном, а быстро и качественно выполняющего задачи, намного выгоднее, чем болеющего специалиста. Многие белгородские предприятия вводят меры, поощряющие ведение здорового образа жизни сотрудников, улучшающие их трудовые условия, уменьшающие вредные производственные факторы. В корпоративных программах по укреплению здоровья работников сегодня задействованы более 300 предприятий региона. А методическую поддержку организациям оказывает белгородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

Нет сосискам

Понятно, что помощь и поддержка сотрудников зависит от возможностей организации. Есть богатые предприятия, щедро тратящие деньги на персонал. Есть маленькие компании, которые не обладают таким потенциалом. Тем не менее, они тоже стараются создать на производстве здоровую атмосферу.

Где-то есть собственный медцентр с большим числом узких специалистов. К тому же введена комплексная программа по профилактике развития хронических заболеваний, борьбе с вредными привычками, организацией правильного питания и привлечением сотрудников к спорту. В столовой всегда есть салаты из свежих овощей, много кисломолочной продукции, крупяные и бобовые продукты, полезные мясные и рыбные блюда, а цена на них приятно удивит любого, кто решил заглянуть сюда на обед.

Больше движения

В другой крупной компании успешно работают программы по организации занятий физкультурой и спортом, профилактике заболеваний и стимулированию к здоровому образу жизни. На предприятие регулярно выезжают врачи, чтобы прочитать лекции на социально значимые темы, а также провести скрининговые обследования персонала. Сотрудники активно участвуют в различных соревнованиях и сдают нормативы ГТО. А недавно было принято решение организовать на всех филиалах предприятия «Уголки здоровья», на которых будут бесплатно раздавать буклеты о здоровом образе жизни.

Сотрудники многих белгородских предприятий становятся победителями соревнований по северной ходьбе, марафонов и других видов массового спорта.

Областное объединение профсоюзов в числе лидеров по внедрению здоровьесберегающих технологий. Недавно медики областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики бесплатно обследовали сотрудников на уровень глюкозы и холестерина в крови, посмотрели здоровье сердечно-сосудистой системы, оценили состав тела на приборе биоимпеданс. Именно он показывает количество костной, мышечной, жировой ткани и воды в организме. Все, кому было показано, прошли обследование на флюорографе и маммографе. И это без отрыва от производства.

Профсоюзы показывают пример другим организациям. Медики разрабатывают рекомендации по улучшению условий труда и ведению ЗОЖ для сотрудников, а мы распространяем эту информацию на все структуры наших организаций,

– говорит заместитель председателя белгородского объединения профсоюзов, руководитель профсоюзной инспекции труда Людмила Морозова.

 А что бы вы хотели от работодателя?

Недавно проведённый сервисом «Работа.ру» опрос показывает, что большинство россиян за то, чтобы работодатель больше заботился об их здоровье. В числе приоритетов – оплата полиса дополнительного медицинского страхования и скидки от компаний на занятия фитнесом, бассейном и йогой.

Я работаю на небольшом предприятии по производству солода. Работодатель выдал нам полис ДМС, по которому мы можем проходить лечение как в государственных, так и частных медицинских учреждениях. Причём сюда входит не только консультация врача, но и операции. К тому же у нас есть специальная карта, на которую перечисляют деньги для питания. Можно брать что-то из дома, а можно вкусно и полезно поесть на в нашей столовой. Ещё недавно мы бесплатно посещали бассейн, но сейчас, видимо, оперативная ситуация стала хуже, и пока в бассейн мы не ходим,

– рассказала технолог производства Маргарита.

Методическая помощь, лекции и мастер-классы

Белгородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики оказывает бесплатную методическую помощь организациям, которые заботятся о здоровье своих сотрудников. Сюда входит проведение бесплатных обследований, мастер-классов по ЗОЖ, противодействию стрессу, лекции о профилактике различных заболеваний, правильном питании, необходимой норме физической активности, а также занятия по лечебной физкультуре. Каждый желающий белгородец может бесплатно позаниматься ЛФК, найти на работе пятнадцать минут для небольшого комплекса упражнений или пройтись после обеда вокруг здания, где он работает.

Обычно вначале медики обследуют условия труда работников предприятия и находят «болевые точки»: неудобную организацию обедов, отсутствие чистой питьевой воды, слишком короткий перерыв, не позволяющий пройтись после обеда. После этого проводится обследование самих работников организации. Таким образом специалисты составляют не только паспорта здоровья на каждого работающего человека, но и предоставляют работодателю анализ текущей ситуации и пути решения проблем.

Как правило, на каждом предприятии имеются свои слабые зоны. Где-то много курят, где-то мало двигаются. Есть коллективы с большим числом людей с лишней массой тела. Разрабатывается индивидуальная программа для каждого предприятия. Внедряются занятия ЛФК, физкультминутки, пересматривается рацион питания. А нуждающихся пациентов записывают в школы отказа от курения, сахарного диабета, физической активности, артериальной гипертонии. Главное – начать что-то делать, найти отправную точку, с которой здоровье начнёт улучшаться,

– говорит главный врач белгородского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Михайлова.

Виктория Передерий