Сотрудницы Металлоинвеста отмечены наградами международной премии добывающей отрасли

Фото: пресс-служба ОЭМК

16 сотрудниц компании удостоены наград на конкурсе «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2024». В этом году на участие в премии было подано 630 заявок от 64 крупных холдингов из металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей.

Церемония награждения прошла 10 октября в Москве на площадке «Цифрового Делового Пространства». Жюри, состоящее из 40 представителей промышленных компаний и авторитетных независимых экспертов, определило лауреатов, призеров и победителей.

Специалист по перспективному развитию обогатительной фабрики Михайловского ГОКа Юлия Блохнина вышла в финал и одержала победу в номинации «Вдохновленная производством».

В этой же номинации призёрами стали Ольга Рагозина (ОЭМК) и Наталья Дородных («Рудстрой»). Юлия Васютина и Анна Галченко (обе – ОЭМК) отмечены, соответственно, в номинациях «Инноватор года» и «Лидер будущего».

Шихтовщик-дозировщик цеха обжига извести Ольга Рагозина трудится на ОЭМК 20 лет. Отвечает за отгрузку извести в электросталеплавильный цех. Является одним из наиболее активных членов профсоюзной организации комбината.

Инженер Юлия Васютина и специалист по планированию Анна Галченко работают в теплосиловом цехе. Юлия осуществляет подготовку отчетов по экономической деятельности двух подразделений ОЭМК. Является координатором и активным автором Фабрики идей. Анна выполняет подготовку и ввод инвестиционных предложений в системе PPM и SAP R/4 HANA, предлагает идеи по улучшению работы данных приложений, участвует в программе «Металлоинвест Приоритет».

Дипломами лауреатов в различных номинациях награждены ещё 11 сотрудниц предприятий Металлоинвеста, включая Лебединский и Михайловский ГОКи, ОЭМК, «Металлоинвест Корпоративный Сервис», «Рудстрой» и ЛебГОК – Здоровье.

«Современное производство – это прежде всего безопасность, внедрение «зелёных» технологий, социальная защищённость, постоянная работа по охране здоровья и улучшению условий труда. Мы многого добились в этих сферах и видим, что всё больше женщин приходят работать на предприятия Металлоинвеста. Сегодня доля женщин в наших коллективах составляет уже 25%, что является значительным показателем для горно‑металлургической отрасли. Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» – это возможность показать всем достижения наших коллег и вдохновить их на дальнейшее развитие. Рассказать женщинам, какие возможности для построения карьеры существуют на наших предприятиях сегодня»,

– рассказала заместитель генерального директора Металлоинвеста по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова.

Цель конкурса – отметить достижения женщин, которые вносят значительный вклад в развитие горно-металлургической индустрии. Эти женщины являются примером для коллег, активно занимаются социальной и благотворительной деятельностью.

В этом году количество заявок увеличилось на 40 % по сравнению с прошлым годом. Количество полученных анкет подтверждает растущий интерес к вопросам женского лидерства и развитию карьерного потенциала в отрасли.

Участницы конкурса на своем примере показывают, что упорство и профессионализм ведут к успеху и признанию.