Сотрудники «ОМК Энергомаш» обучаются финансовой грамотности благодаря корпоративному университету

Фото: оргкомитет премии «СМАРТ пирамида»

Программы Объединённой металлургической компании, которой принадлежит белгородский завод «ОМК Энергомаш», получили две награды премии «СМАРТ пирамида – 2024» за развитие сотрудников. Программу подготовки кадров для производства признали лучшей программой корпоративного обучения, а курс о финансовой грамотности «Финансовое со-знание» включили в ТОП-3 программ онлайн-обучения.

Кадровая программа корпоративного университета ОМК действует с осени 2023 года, статистика подтверждает её результативность: каждый шестой участник получил повышение, а 70% кадровых резервистов временно выполняли обязанности руководителя цеха.

Обучение по программе как раз направлено на подготовку будущих начальников цехов из числа собственных сотрудников на заводах ОМК, которых учат мыслить масштабами большого производства, работать в команде и нести ответственность за свои решения.

«Программа позволяет подготовить резервистов на ключевые для компании позиции начальников цехов так, чтобы при необходимости они максимально быстро включились в работу, без потерь для производства. Для этого старшие мастера и начальники участков «проживают» рабочий день начальника цеха, что помогает им быстрее адаптироваться при последующем назначении. Как показывает практика, не все сотрудники четко представляют спектр задач руководителя. Практическая ориентированность программы, совместное прохождение обучения с руководителем и решение реальных рабочих задач помогают восполнить это»,

– рассказала начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала корпоративного университета ОМК Анна Демидова.

Программа рассчитана на 18 месяцев, резервисты учатся вместе с действующими руководителями, от которых получают практические задания на основе реальных ситуаций. Итогом обучения становится курсовая работа и стажировка на реальном рабочем месте.

Курс финансовой грамотности «Финансовое со-знание» рассчитан на всех заводчан: от рабочих до руководителей. Для желающих повысить финансовую грамотность в любое время и с любых устройств на корпоративном портале доступны лекции и подкасты, проверочные тесты для каждой темы.

Корпоративный университет обучает сотрудников базовым правилам ведения бухгалтерии. Курс состоит из видеолекций, в которых финансовые эксперты просто и понятно рассказывают, как управлять личными финансами и накопить средства на большие покупки, как снизить задолженности по кредитам и займам, какую государственную поддержку в виде льгот, налоговых вычетов и прочее можно получить для экономии семейного бюджета и как обезопасить себя от мошенников.

«Курс не обязательный, но крайне полезный как сотрудникам, так и их близким. Чтобы замотивировать наших коллег пройти его, после завершения обучения начисляем им виртуальные звёзды, которые можно обменять на полезные подарки в корпоративной программе лояльности. За год финансовой грамотности обучились уже 3 700 человек из разных регионов – это каждый десятый сотрудник ОМК»,

– добавила Анна Демидова.