Состоялась ежегодная открытая встреча сообщества «Лидеры производительности Белгородской области»

В пятый раз на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) прошла встреча руководителей предприятий-участников нацпроекта, представителей правительства региона, экспертов РЦК, а также тех, кому интересны вопросы повышения производительности.

На встрече подвели промежуточные итоги реализации национального проекта «Производительность труда», представили лучшие отраслевые практики повышения производительности труда, наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2023», осуществили работу трёх интерактивных площадок – Фабрика логистических процессов, провели мастер-класс «Как создать поток квалифицированных кадров и обеспечить кадровую безопасность» и мастер-класс «Каракури». Каракури – с японского «механизм». Сегодня таким термином обозначают устройства для упрощения трудоёмких операций и устранения потерь. Суть одноименного мастер-класса – познакомить участников с этим простым, но эффективным инструментом. 

Убедиться, как работают простые, технические и инженерные решения на производстве, с помощью которых облегчается перемещение материалов, перемещение тары, перемещение заготовок в производстве, как использовать физические свойства материалов, для того чтобы они сами выполняли полезную работу для нас,

– отметил руководитель РЦК Александр Цуканов.

На встрече состоялось награждение победителей регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2023». В этом году победителями стала компания «ЮЗТК» в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда». Юго-западая торговая компания на рынке с 2016-го. Специализируется на производстве литой алюминиевой посуды. Участником нацпроекта организация стала ещё в апреле прошлого года. За 6 месяцев удалось не только повысить объём выпускаемой продукции, но и успешно внедрить систему наставничества. 

Она в любом случае стабилизирует экономические показатели, потому что мы работаем с обучением персонала, с их развитием. Это всегда снижает текучесть персонала на первых этапах и даёт плодотворное влияние на рост прибыли, снижение материальных затрат на этапе обучения,

– рассказала менеджер по персоналу ООО «ЮЗТК» Елена Чеснокова.

Победу присудили также Яковлевской центральной районной больнице в номинации «Наставничество в социальной сфере».

Помимо этого, на встрече подвели промежуточные итоги реализации нацпроекта в регионе.

Если говорить об экономических показателях, то суммарно по 110 предприятиям общий оборот годовой составляет 275 миллиардов рублей, при этом численность предприятий составляет более 26 тысяч человек. Конечно, эти цифры впечатляют,

– отметил руководитель РЦК Белгородской области Дмитрий Попов.

Участники смогли не только обменяться накопленными знаниями в сфере производительности труда, но и пополнить их. Для этого подготовили три интерактивные площадки. Одна из них – Фабрика логистических процессов.

Задачи сегодня наши следующие. В первую очередь, убедиться, что за счёт инструментов бережливого производства можно помочь не только производству, но и, соответственно, оптимизации логистических маршрутов,

– сказал Дмитрий Попов.

Предприятия, которые только планируют меняться к лучшему и увеличить собственную эффективность могут пройти отбор, подав заявку на официальном сайте нацпроекта.

Реклама, МЭР РФ, ИНН 7710349494