Новый стимул для сотрудников: выплаты за стаж на белгородском заводе «ОМК Энергомаш»

Фото: пресс-служба ОМК

Объединённая металлургическая компания (ОМК) поощрила всех сотрудников белгородского завода «ОМК Энергомаш», проработавших на предприятии больше года. Более 3,5 тысяч заводчан, что составляет 90 % персонала, получили новую ежегодную выплату за стаж, сумма которой варьируется от 10 до 50 тысяч рублей. Таким образом, компания выразила благодарность своему коллективу за преданность и долгосрочные отношения.

Выплата за стаж будет производиться раз в год и будет увеличиваться в зависимости от продолжительности работы – чем дольше сотрудник трудится на предприятии, тем выше его вознаграждение. Больше половины работников «ОМК Энергомаш» имеют стаж более 10 лет, а 261 сотрудник получил максимальную выплату в 50 тысяч рублей за стаж от 40 лет.

Эта новая выплата является дополнительной поддержкой для сотрудников. Кроме ежегодного пересмотра зарплат, компания предлагает возможности для повышения квалификации, освоения смежных профессий, а также надбавки за профессиональные достижения, участие в проектах, наставничество и универсальность. Например, свыше 1 200 сотрудников группы ОМК, включая белгородцев, подали заявки на участие в корпоративном конкурсе «Профессионал-2024», победители которого получат награды до 150 тысяч рублей и признание в профессиональном сообществе.

«На нашем заводе много трудовых династий. Молодые специалисты приходят в команду, следуя примеру своих родителей и бабушек с дедушками. Они видят в ОМК стабильного работодателя, который ценит своих работников и находит новые способы поддержки. Заводчане получают дотацию на питание, финансирование части расходов на санаторно-курортное лечение и детский отдых, а также множество других привилегий. Мы признаем вклад каждого в развитие компании и через новую выплату снова говорим спасибо коллегам за их профессионализм и преданность предприятию»,

– отметил директор по персоналу белгородского завода ОМК Евгений Сычев.