На Стойленском ГОКе поощрили самых инициативных работников

Фото: пресс-служба СГОКа

На комбинате, входящем в Группу НЛМК, подвели итоги подачи инициатив за первое полугодие этого года. За шесть месяцев в «Банк идей» промышленной группы стойленцы направили 2 074 инициативы по повышению качества продукции, безопасности труда, сокращению потерь, оптимизации бизнес-процессов и других направлений.

Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности производства. Подать предложение в «Банк идей» и получить вознаграждение может каждый работник. Тех, кто наиболее активно использует в работе инициативы, поощряют дополнительно. Победителей выбирают среди сотрудников, которые подали и реализовали больше всего идей, чьи инициативы принесли наибольший экономический эффект и тех, кто подал больше всего идей с применением инструментов производственной системы. Среди руководителей отмечают вовлекающих лидеров, чьи сотрудники активно участвуют в подаче инициатив.

В первом полугодии лучшими инициаторами стали 55 сотрудников Стойленского ГОКа. Они получили благодарности и поощрение в виде внутренней корпоративной валюты — ферумов, на которые можно приобрести товары в любых популярных маркетплейсах.

Реклама, ПАО «НЛМК», ИНН 4823006703