Лишь в 2 % белгородских компаний используют стрессовые интервью при собеседовании

Фото: Kandinsky

Сервис по поиску работы SuperJob делится результатом опроса работающих белгородцев и работодателей.

Стрессовое интервью – это вид собеседования, на котором соискателя работы ставят в неудобные положение и создают агрессивную среду, чтобы проверить уровень стрессоустойчивости.

На таком виде собеседования, например, работнику могут подставить сломанный стул, работодатель может сильно опоздать и постоянно отвлекаться на звонки и другие разговоры.

Оказалось, что сейчас эта форма становится менее популярной. Таким способом проверки соискателей пользуются лишь 2 % работодателей. Столько же отказались от него в последнее время.