Каждый пятый белгородец повысил бы зарплату коллегам, став начальником

В сервисе по поиску работы SuperJob поделились результатами опроса белгородцев о том, что они готовы предпринять для мотивации сотрудников, став начальником.

Самым популярным ответом (26 %) стало чёткое разграничение зон ответственности сотрудников. Вторым по частоте выбора ответом стал вариант с повышением зарплаты – 19 %. Введение бонусов и премий выбрали 13 % белгородцев.

Каждый десятый житель (10 %) Белгорода сделал бы акцент на улучшение условий труда. Провести оценку персонала решили 6 % горожан, провести обучение – 5 %, расширить компенсационный пакет – 4 %.

По 1 % набрали варианты по проведению корпоративов и увольнению некоторых сотрудников. Интересно, что мужчины чаще склоняются к повышению зарплата, а женщины – к разграничению обязанностей.