Каждый четвёртый житель Белгорода ищет психологический комфорт на новой работе

Жители Белгорода выбирают работу, ориентируясь прежде всего на зарплату, адекватность руководства и стабильность компании. Опрос провел сервис SuperJob.

Согласно исследованию, 63% респондентов главным фактором при выборе работы назвали высокий уровень оплаты труда. На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (32%).

Также белгородцы обращают внимание на:

• перспективы карьерного роста (26%);
• психологический комфорт (24%);
• удобное расположение работы (23%);
• возможности личностного роста (16%);
• баланс между работой и личной жизнью (15%).

Мужчины больше ориентируются на зарплату, адекватность руководителя и интересные задачи. Женщины чаще смотрят на стабильность, карьерные перспективы, удобство расположения, комфортную обстановку и отсутствие помех для личной жизни.

Молодёжь до 34 лет чаще ищет возможности карьерного роста и обращают внимание на адекватность руководства, а люди постарше выбирают стабильность, комфорт и высокую оплату. Чем выше зарплата, тем важнее для человека эффективность работы компании. Те, кто зарабатывают менее 50 тысяч рублей, чаще ставят на первое место отношение начальства, комфорт на рабочем месте и баланс работы с личной жизнью.

Рекрутеры же считают, что главным фактором для соискателей остаётся зарплата (85%), затем удобное расположение (51%) и адекватность руководства (41%).