Белгородские заводчане участвуют в Сообществе активной молодёжи

В Объединенной металлургической компании, в которую входит и белгородский завод «ОМК Энергомаш», создано новое объединение молодых сотрудников. Ранее существовавший Совет молодых металлургов вырос в орган нового порядка, рассчитанный на более широкий спектр деятельности, став сообществом активных лидеров с более широкими задачами и амбициозными целями. Активисты «САМи» (короткое название, выбранное самими участниками) помимо развития своей профессиональной карьеры, станут настоящими амбассадорами компании ОМК – как в реальном, так и в виртуальном мире.

В планы Сообщества активной молодёжи входит целый комплекс социальных мероприятий и акций: очное знакомство школьников с преимуществами рабочих профессий и поддержка популярного тренда «заводских будней» в соцсетях, продвижение значимости спорта и здорового образа жизни, реализация волонтёрских проектов и помощь новым сотрудникам.

По словам директора по персоналу ОМК Натальи Ямщиковой, в ОМК на сегодняшний день работает более 10 тысяч человек в возрасте до 35 лет, каждый третий такой специалист получает повышение в течение года после трудоустройства.

Задача компании этих сотрудников не только сохранить, но и поддержать их усилия, дать возможности для самореализации, расширить полномочия не только в рабочей, но и в общественной сфере. Поэтому наиболее активные сотрудники уже не раз представляли ОМК на форумах различных уровней, включая Молодёжный день на ПМЭФ, Всемирный молодёжный фестиваль в Сочи и Молодёжный форум ОМК.

Молодым специалистам компания предлагает широкий спектр возможностей для реализации, исходя из уровня образования и специальности: экспертная карьера, управленческая, горизонтальная. С 2024 года компания проводит корпоративный форум молодых специалистов «Поколение». Есть пространство и для творчества – от разнообразных конкурсов до роли амбассадора, представляющего бренд ОМК в учебных заведениях и социальных сетях.