1100 эпизодов доброты: как ОМК поддерживает социально уязвимые семьи

Программа поддержки социально уязвимых сотрудников группы компаний ОМК называется «Забота объединяет». Она адресована многодетным и одиноким родителям, а также тем, кто воспитывает детей с инвалидностью. Участники программы получают сертификаты, на которые смогут до конца года приобрести на маркетплейсах детские товары, одежду, книги, игрушки, школьные принадлежности и спортивный инвентарь. В этом году было выдано 2 360 сертификатов, получателями которых стали более 1 100 семей. Это было ощутимое подспорье перед началом учебного года.

«Забота объединяет» реализуется уже третий год, и бюджет программы превысил 25 миллионов рублей. Но гораздо важнее вклад в каждый семейный бюджет, который особенно актуален в настоящее время, когда цены на многие товары резко растут.

«Группа ОМК охватывает почти 40 регионов страны, у нас более 38 тысяч сотрудников, а вместе с их семьями — это свыше 100 тысяч человек. Мы уделяем большое внимание благополучию всех. Программа «Забота объединяет» помогает поддерживать прежде всего социально уязвимых сотрудников и уменьшать нагрузку на их семейный бюджет. За три года реализации акции мы выдали более 7300 сертификатов для детей наших сотрудников. Отклики и благодарности показывают, что такая помощь действительно необходима»,

— отметила начальник управления по социальному развитию группы ОМК Елена Скалкина.

В компании ОМК также предусмотрены другие меры социальной поддержки для сотрудников. Например, предприятия оплачивают комплексные обеды в заводских столовых, предоставляют материальную помощь в связи с рождением или усыновлением ребенка, выделяют льготные путевки в детские лагеря и санатории. Кроме того, для сотрудников доступна система добровольного медицинского страхования (ДМС) и линия психологической поддержки.

Реклама, АО «Объединенная металлургическая компания», ИНН 7736030085