В Губкине мать-одиночку незаконно уволили с работы

В Губкине суд восстановил в должности мать-одиночку, которую незаконно уволили в связи с сокращением штата.

В январе руководство ООО «Рудстрой», где женщина проработала 10 лет, расторгло с ней трудовой договор в связи с сокращением штата. Но бывшая сотрудница посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд с требованием обязать ответчика восстановить её на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Представители ответчика возражали против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на то, что при сокращении были соблюдены все гарантии, предоставленные истице законом.

Однако суд принял во внимание тот факт, что истица разведена и одна воспитывает 11-летнего сына. Отец мальчика уклоняется от его воспитания, не платит алименты, и накопил более 300 тысяч рублей долга.

Решением суда истица восстановлена на работе в ранее занимаемой должности. С работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.